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§4与下属交往有度（第1页）

§4．与下属交往有度，

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才能让下属信服你

管理之要：走得太近，看得太清，便容易被下属看轻。

孔子说：“临之以庄，是敬。”

意思是说，领导者不要和下属过分亲密，要保持一定距离，给下属一个庄重的面孔，这样就可获得他们的尊敬。

与下属保持一定距离，具有许多独到的驾驭功能：

首先，可以避免下属之间的嫉妒和紧张。

如果领导者与某些下属过分亲近，势必在下属之间引起嫉妒、紧张的情绪，从而人为地造成不安定的因素。

其次，与下属保持一定距离，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为。

第三，与下属过分亲近，可能使领导者对自己所喜欢的下属的认识失之公正，干扰用人原则。

第四，与下属保持一定的距离，可以树立并维护领导者的权威，因为“近则庸，疏则威。”

领导者可以一直以“与群众打成一片”

的形象出现。

这样下属可以比较自由地向其反映各种情绪，也可以流露一些情况，还可以在非正式的场合称呼随便点。

但是，绝不允许他们没上下级观念，也不允许他们太过放肆。

得让下属清楚，领导永远是领导，无论领导多么和蔼可亲、多么平易近人，他也是为了更方便地开展各种工作、实施各项措施。

领导艺术的高明、巧妙，只是从另一方面证明了他是一位领导的事实。

让下属感觉到这一点，既利于自己决策的平稳展开，也在不知不觉中树立了领导者个人深入群众、深得人心，同时又有工作魄力、有业务能力的良好形象。

从而为自己的仕途铺平了道路。

这是领导者前进之路上最有效果的稳打稳扎的战术之一。

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